Voor wie?
Deze AFAS InSite Basistraining is bedoeld voor teamleiders van alle disciplines.
Wat ga je leren?
Teamleiders trainen, zodat
zij goede basiskennis hebben van AFAS InSite voor de uitvoering van
hun dagelijkse werk en aansturing van hun vrijwilligers.
Omdat AFAS de ruggengraat van onze Bedrijfsvoering vormt, is het van belang dat we dit systeem op de juiste manier gebruiken en vullen met informatie. Alleen dan kunnen we als organisatie in control zijn als het gaat om bijvoorbeeld personeelszaken, financiën en projectsturing.
Lees verder
Hoe gaan we te werk?
De training vindt online plaats en duurt 45 minuten (inclusief ruimte voor interactie en vragen).
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- De basis van AFAS
- Managen in AFAS InSite (waaronder het organigram, workflows, takenlijsten, portaal ‘mijn vrijwilligers’)
- Tips & trics
Vooropleiding / ervaring vooraf
Geen.
Praktisch
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en -tijden.
- De training bestaat uit 1 online sessie van 45 minuten.
- Voor Microsoft Teams heb je een laptop/pc nodig met internetverbinding, geluid/microfoon en camera.
- Aan deze korte training is geen certificaat verbonden.
Deze training is ontwikkeld voor betaalde medewerkers – teamleiders, projectleiders, projectmedewerkers – die vanuit hun functie te maken krijgen met situaties waarin ze geen formele macht hebben.
Wat ga je leren?
In
het werk kan je geconfronteerd worden met situaties waar je wel invloed op zou
willen uitoefenen, maar geen formele macht hebt. Dit kan zijn richting direct
leidinggevenden, collega’s, (vrijwillige) medewerkers en externen. Wat kan je
doen als je niet de formele macht hebt om iets te veranderen, maar wel graag
een beweging zou willen zien?
Lees verder
Hoe gaan we te werk?
De training wordt fysiek (op locatie) gegeven
en duurt een dag. In de training komt het volgende aan bod:
- het verschil tussen macht en gezag
- de verschillende beïnvloedingsmogelijkheden en -stijlen
- eigen beïnvloedingsstijl
- cirkel van invloed en betrokkenheid
- verschillende vaardigheden van beïnvloeden, verbaal en non-verbaal
- welke stijl het meest effectief is in welke situatie
- de posities van de Roos van Leary en hoe je met je eigen communicatie de ander in beweging kunnen krijgen
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de cursusdata en de locatie.
- De cursus bestaat uit een dag, op locatie (fysiek).
- Koffie, thee en lunch zijn inbegrepen.
Voor wie?
Voor betaalde medewerkers van
Vluchtelingenwerk met een leidinggevende functie. Let op: deze training is niet bedoeld voor regiomanagers. Bij voldoende deelnemers (minimaal 8) kan een aparte training gegeven worden voor regiomanagers. Neem hiervoor contact op met het Secretariaat van de VluchtelingenWerk Academie: academie@vluchtelingenwerk.nl.
Wat ga je leren?
De nadruk ligt bij deze training op de
basishouding en vaardigheden in het coachend leidinggeven. De
essentie van het coachend leidinggeven wordt toegelicht en besproken
aan de hand van theorie, brainstorming en oefeningen en koppeling aan
de eigen praktijk. Gedurende de training vindt regelmatig reflectie
plaats op eigen houding, handelen, inzichten en competenties.
Lees verder
Hoe gaan we te werk?Let op: je kunt de training alleen op onderstaande volgorde volgen. Het is niet mogelijk om (eerst) alleen dag 2 te volgen.
De
training bestaat uit 2x 2 dagen en wordt fysiek (op locatie) gegeven.
Let op: bij training op de locatie Soesterberg ('Kontakt der Kontinenten') is zowel bij deel I als deel II een overnachting inbegrepen.
Je kunt je niet voor de twee
trainingsonderdelen afzonderlijk inschrijven. De vervolgtraining (deel
II) is meestal enkele maanden later.
De training start met een oriëntatie op wat situationeel leiderschap is. Vervolgens wordt het ontwikkelingsniveau van de eigen medewerkers in kaart gebracht en gekoppeld aan de noodzakelijke vaardigheden als leidinggevende. De coachende rol die je als leidinggevende op je kunt nemen komt in deel I uiteraard uitgebreid aan de orde.
Inhoud deel II (2 dagen)
In deel II gaan we aan de slag met het
coachen op overtuigingen en staan we stil bij het coachen op
competenties. Vervolgens oefenen we met feedback geven op een
coachende manier en wordt er in het laatste dagdeel wordt geoefend
met een acteur.
- Bij voorkeur volg je deze training nadat je enige praktijkervaring hebt opgedaan
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en de locaties.
- Je kunt je uitsluitend voor beide trainingsdelen inschrijven, niet voor één van beide. De vervolgtraining (deel 2) vindt meestal enkele maanden later plaats.
- Je volgt de training op de volgorde: dag 1 > dag 2, dag 3 > dag 4.
- Inbegrepen op
locatie Soesterberg voor:
- Dag 1/3: koffie, thee, diner, overnachting.
- Dag 2/4: koffie, thee, ontbijt, lunch.
- Inbegrepen op
de overige locaties:
- Dag 1 t/m 4: koffie, thee, lunch.
Voor wie?
Deze training is bestemd voor leidinggevende medewerkers die Coachend leidinggeven I en II hebben gevolgd. Deze training is niet bedoeld voor regiomanagers. Voor deze groep is een apart leiderschapsprogramma ontwikkeld.
Wat ga je leren
De afgelopen jaren hebben tientallen medewerkers de training 'Coachend
leidinggeven' gevolgd. Op verzoek van velen is er een opfristraining.
Een training die de mogelijkheid geeft opgedane kennis en vaardigheden
weer op te halen. Om mogelijkheden en knelpunten van het coachend
leidinggeven in de praktijk te bespreken en een aantal zaken verder met
elkaar uit te diepen.
Lees verder
Hoe gaan we te werk?
De training wordt fysiek (op locatie) gegeven. Ze bestaat uit twee dagen. Het is niet mogelijk eerst dag 2 en later dag 1 te volgen.
Bij een training op locatie Soesterberg is een overnachting inbegrepen.
- Training Coachend leidinggeven I en II afgerond.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en de locaties.
- De training bestaat uit twee dagen, het is niet mogelijk eerst dag 2 en later dag 1 te volgen.
- Bij een training op locatie Soesterberg zijn inbegrepen:
- dag 1: koffie, thee, diner, overnachting.
- dag 2: koffie, thee, ontbijt, lunch.
Koffie en thee zijn altijd inbegrepen.
Voor wie?
Door bezuinigingen, fusies en andere factoren word je als medewerker binnen VluchtelingenWerk geconfronteerd met nieuwe situaties. Dit gaat niet altijd zonder slag of stoot en kan gepaard gaan met conflicten.
De training gaat over het omgaan met conflicten.
Lees verder
Hoe gaan we te werk?
De training wordt fysiek (op locatie) gegeven. Ze bestaat uit twee dagen. Bij de training op de locatie Soesterberg is een overnachting inbegrepen.
De training gaat in op de manier waarop jezelf geneigd bent om te gaan met conflicten, op het herkennen/erkennen van diverse soorten conflicten die er in een organisatie kunnen bestaan, op het mogelijk voorkomen van conflicten en op het hanteren ervan op het moment dat ze zich toch voordoen.
- Het is zinvol de training Coachend leidinggeven gevolgd te hebben, of je bent bekend met de inhoud ervan.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor data en locaties.
- De training bestaat uit twee dagen
- Op locatie Soesterberg zijn inbegrepen:
- dag 1: koffie, thee, diner, overnachting.
- dag 2: koffie, thee, ontbijt, lunch.
Voor wie?
Deze training is voor betaalde trainers die affiniteit hebben met schuldpreventie en de cursus Euro-Wijzer (gaan) geven.
Wat ga je leren?
Na deze training sta je zelfverzekerd voor een groep vluchtelingen om de cliëntencursus ‘Omgaan met Geld in Nederland’ te geven.
Lees verder
Hoe gaan we te werk?
De training duurt 1 dag en vindt plaats op locatie (zie Data en inschrijven).
Vooropleiding / ervaring vooraf / vereisten
- Afgeronde Basiscursus voor nieuwe medewerkers
- Kort na deze training volg je de training Euro-Wijzer voor maatschappelijk begeleiders.
- De training duurt één dag. Klik op 'Data en inschrijven' voor de verschillende data en locaties.
- Er wordt verwacht dat je vooraf de voorbereidingsopdrachten hebt gemaakt. Dit is een vereiste voor deelname.
- De voorbereiding bestaat o.a. uit een e-learning. Hiervoor wordt je automatisch aangemeld wanneer je je voor deze training inschrijft.
- Koffie, thee en lunch zijn bij de training inbegrepen.
- Deze training is ook op locatie aan te vragen.
Voor wie?
Het doel van de presentatie is om de regiomanagers van VluchtelingenWerk Nederland meer inzicht te geven in het systeem van AFAS en de projecten die daarin verwerkt worden.
Lees verder
- Waarom we werken met projecten bij VluchtelingenWerk.
- Hoe je projecten moet managen in AFAS.
- Hoe S&C de stamkaart inricht.
- Hoe je voorcalculaties moet controleren en accorderen.
De presentatie is online. Zorg voor een tweede scherm zodat je mee kunt
kijken in je eigen AFAS.
- Je bent regiomanager Integratie bij VluchtelingenWerk.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata.
- De training duurt 90 minuten en vindt online plaats.
Voor wie?
VVS registratie is de basis voor batenboeking en facturatie. In deze training leer je wat het verband is tussen de registratie in VVS die vrijwilligers en teamleiders doen en batenboeking cq facturatie naar de gemeenten.
Lees verder
Training/workshop is online. Door zelf een 2e scherm te gebruiken kun je tijdens de training actief meekijken naar je eigen locaties. Een actief VVS account is noodzakelijk om te kunnen inloggen.
- Je bent regiomanager Integratie bij VluchelingenWerk.
- Je hebt de VVS-Basistraining (online) gevolgd
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata.
- De training duurt 90 minuten en vindt online plaats.
Voor wie?
Leer hoe je je effectief kunt wapenen tegen tijdgebrek, onrust, interrupties en de dagelijkse stortvloed aan e-mail en informatie, in een moderne werkomgeving waar prioriteiten elk moment kunnen veranderen en het een kunst is om rustig en flexibel te blijven.
Lees verder
Grip op onderbrekingen en effectiever werken vanuit concentratie
Elke dag naar huis met een lege inbox, een opgeruimd bureau en een helderegeest
Tijd winnen door e-mails en bestanden slimmer te organiseren
Effectiever omgaan met ad-hoc klusjes en meer tijd besteden aan lange termijn zaken
Verhoog je betrouwbaarheid doordat er niets meer vergeten wordt
Meer rust ervaren doordat iedereen 100% overzicht heeft en prioriteiten helder zijn
Makkelijker en duidelijker grenzen leren aangeven
Op een constructieve wijze leren 'nee zeggen' en verwachtingen managen
Meer energie ervaren door minder onrust en stress.
Een beter samenspel ontwikkelen tussen werk en privé.
De training duurt 1 dag, vindt plaats op locatie.
Je leert praktische technieken en oplossingen die hun nut bewezen hebben zodat je direct aan de slag kunt.
Je leert werken met software die je dagelijks gebruikt (bv een planningstool).
- Je bent manager/directeur bij VluchtelingenWerk.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en locaties
- De training bestaat uit 1 dag en vindt plaats op locatie.
- Koffie, thee en lunch zijn inbegrepen.
LET OP: dit is een 2-daagse training. Het is niet mogelijk alleen dag 1 of alleen dag 2 te volgen.
Voor dag 2 schrijf je je apart in.
Voor wie?
Na het volgen van deze cursus heb je het volgende geleerd:
Lees verder
- Regiomanagers weten wat de belangrijkste belanghebbenden en hun persoonlijke en professionele behoeften binnen gemeenten zijn en hoe het aanbod van VWN zich verhoudt t.o.v. andere aanbieders.
- Regiomanagers hebben inzichtelijk waar mogelijkheden liggen om de positie van VWN te verstevigen in het aanbieden van dienstverlening bij gemeenten.
- Regiomanagers hebben concrete methoden en handvatten aangereikt gekregen die ze kunnen toepassen om intern en extern het salesproces kansrijk te doorlopen.
- Regiomanagers hebben kennis en vaardigheden opgedaan met gesprekstechnieken die helpen om VWN te positioneren en mogelijke bezwaren te weerleggen.
- Regiomanagers hebben een persoonlijk actieplan om samen met ondersteunende afdelingen het juiste aanbod op de juiste plek aan te bieden.
De training duurt 2 dagen (met een tussenperiode van 3 maanden) en vindt plaats op locatie. Voor de 2e dag schrijf je je apart in!
Vooraf maak je een voorbereidingsopdracht.
- Je bent regiomanager Integratie of Oekraïne
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en locaties
- De training bestaat uit 2 dagen (voor dag 2 schrijf je je apart in) en vindt plaats op locatie.
- Koffie, thee en lunch zijn inbegrepen.
LET OP: dit is een 2-daagse training. Het is niet mogelijk alleen dag 1 of alleen dag 2 te volgen.
Voor dag 1 schrijf je je apart in.
Voor wie?
Na het volgen van deze cursus heb je het volgende geleerd:
Lees verder
- Regiomanagers weten wat de belangrijkste belanghebbenden en hun persoonlijke en professionele behoeften binnen gemeenten zijn en hoe het aanbod van VWN zich verhoudt t.o.v. andere aanbieders.
- Regiomanagers hebben inzichtelijk waar mogelijkheden liggen om de positie van VWN te verstevigen in het aanbieden van dienstverlening bij gemeenten.
- Regiomanagers hebben concrete methoden en handvatten aangereikt gekregen die ze kunnen toepassen om intern en extern het salesproces kansrijk te doorlopen.
- Regiomanagers hebben kennis en vaardigheden opgedaan met gesprekstechnieken die helpen om VWN te positioneren en mogelijke bezwaren te weerleggen.
- Regiomanagers hebben een persoonlijk actieplan om samen met ondersteunende afdelingen het juiste aanbod op de juiste plek aan te bieden.
De training duurt 2 dagen (met een tussenperiode van 3 maanden) en vindt plaats op locatie. Voor de 2e dag schrijf je je apart in!
Vooraf maak je een voorbereidingsopdracht.
- Je bent regiomanager Integratie of Oekraïne
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en locaties
- De training bestaat uit 2 dagen (voor dag 1 schrijf je je apart in) en vindt plaats op locatie.
- Koffie, thee en lunch zijn inbegrepen.
Voor wie?
Wat ga je leren?
Je krijgt voldoende inzicht en kennis in de financiële processen om de financiën van je afdeling goed te kunnen besturen en om te zorgen voor goede facturering.
Lees verder
Deze basiscursus wordt fysiek gegeven en duurt ca. 2,5 uur. Wat ga je leren:
- Hoe werken de S&C cyclus en de P&C cyclus en hoe verhouden die zich tot elkaar?
- Hoe verhoudt de begroting zich tot de realisatie: hoe gaat controlgesprek en hoe kun je sturen? Wat zijn onze inkomstenstromen en hoe factureren we? Incl. overloop.
- Hoe is de VVS registratie van invloed op de baten?
- Wat is het verschil tussen een voorschot/facturatie en baten?
- Welke opties heb je om bij te sturen als de realisatie verschilt van de begroting?
Vooropleiding / ervaring vooraf / vereisten
- Je bent manager bij VluchtelingenWerk.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en locaties
- De training bestaat 1 dagdeel van ca. 2,5 uur in de ochtend of middag.
- Koffie en thee zijn inbegrepen.
In deze training ga je leren hoe teams en teamleden (kunnen) reageren op veranderingen en hoe je daar als teamleider adequaat mee om kan gaan. Daarnaast krijg je ook zicht op de invloed die je zélf op het veranderproces hebt en wat dat betekent.
Lees verder
Dit kunnen grote, ingrijpende veranderingen binnen de organisatie zijn, maar ook kleinere veranderingen op lokaal niveau. Al deze veranderingen hebben hun impact. Wat dat betekent voor jou én het team en hoe daar mee om te gaan, staat centraal in deze training
De training bestaat uit 2 dagen. Bij een training op
locatie Soesterberg is een overnachting inbegrepen.
In de training komen de volgende onderwerpen aan
de orde:
- Welke veranderingen spelen en wat is daarvan het gevolg?
- Hoe reageren teams en individuele teamleden op veranderingen en wat kun je als teamleider met deze kennis?
- Hulpmiddelen om het veranderproces te ondersteunen
- Cirkelpatronen, wat zijn dat?
- Welke rol speel je als teamleider zelf in het veranderproces?
- Het wordt aanbevolen voorafgaand aan deze training de training Coachend leidinggeven te volgen.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor data en de locaties.
- De training bestaat uit twee dagen.
- Koffie en thee zijn inbegrepen.
- Bij een training met overnachting zijn op dag 1 ook diner en overnachting inbegrepen, op dag 2 ontbijt en lunch.
- Bij een training zonder overnachting is op beide dagen lunch inbegrepen.
Leidinggevenden (beroepskrachten) van VluchtelingenWerk die (mede-)verantwoordelijk zijn voor positioneren, netwerken en onderhandelen in hun gemeente/regio.
Wat ga je leren?
Dat asielzoekers en vluchtelingen in de gemeente worden begeleid door VluchtelingenWerk is allang geen vanzelfsprekendheid meer. Er hebben zich steeds meer ‘spelers’ gemeld op deze ‘markt’.
Lees verder
Voor VluchtelingenWerkgroepen in het land betekent dit dat zij zich veel meer dan voorheen moeten positioneren om te kunnen blijven doen waar zij voor opgericht zijn: ‘het ondersteunen van cliënten in de gemeente’. Tijdens deze training leer je hoe je je als Vluchtelingenwerk in de gemeente/regio/provincie pro-actief opstelt om de financiering van het werk veilig te stellen.
- Hoe ziet 'de markt' jou als volwaardige gesprekspartner.
- Wat komt daarbij allemaal kijken.
- Wat heb je daarvoor nodig.
Vooropleiding / ervaring vooraf
Geen.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de cursusdata en de locatie.
- De training bestaat uit twee dagen (het is niet mogelijk eerst dag 2 te volgen en daarna dag 1).
- Bij een training op locatie Soesterberg is inbegrepen:
- dag 1: koffie, thee, diner, overnachting.
- dag 2: koffie, thee, lunch.
Deze basistraining VVS is voor regiomanagers, senior-teamleiders en teamleiders van alle disciplines binnen VluchtelingenWerk.
Wat ga je leren?
Je wordt getraind in het gebruik van VVS, zodat alle medewerkers binnen VluchtelingenWerk VVS op dezelfde en de juiste manier vullen met informatie.
Dit is belangrijk om:
- cliënten op de locaties planmatig te kunnen begeleiden en hen zorgvuldig over te kunnen dragen aan onze partners.
- onze productiecijfers op orde te hebben (grondslag voor facturering en verantwoording naar subsidieverstrekkers).
- de gegevens in VVS te kunnen benutten voor analyse en beleid, waardoor we onze doelgroep nog beter kunnen helpen.
De training vindt online plaats in Microsoft Teams en duurt ca. 2 uur. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- de basis van VVS
- cliëntdossiers
- procedures, contracten en notities
- groepen en inburgering
- rapportages
Praktisch
- Voor Microsoft Teams heb je een laptop/pc nodig met internetverbinding, geluid/microfoon en camera.
- Aan deze korte training is geen certificaat verbonden.
Deze basistraining VVS is voor regiomanagers, senior-teamleiders en teamleiders van alle disciplines binnen VluchtelingenWerk.
Wat ga je leren?
Je wordt getraind in het gebruik van VVS, zodat alle medewerkers binnen VluchtelingenWerk VVS op dezelfde en de juiste manier vullen met informatie.
Dit is belangrijk om:
- cliënten op de locaties planmatig te kunnen begeleiden en hen zorgvuldig over te kunnen dragen aan onze partners.
- onze productiecijfers op orde te hebben (grondslag voor facturering en verantwoording naar subsidieverstrekkers).
- de gegevens in VVS te kunnen benutten voor analyse en beleid, waardoor we onze doelgroep nog beter kunnen helpen.
De training vindt online plaats in Microsoft Teams en duurt ca. 2 uur. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- de basis van VVS
- cliëntdossiers
- procedures, contracten en notities
- groepen en inburgering
- rapportages
Aan deze korte training is geen certificaat verbonden.
Voor wie?
Deze basistraining VVS is voor regiomanagers, senior-teamleiders en teamleiders van Asiel.
Wat ga je leren?
Je wordt getraind in het gebruik van VVS, zodat alle medewerkers binnen VluchtelingenWerk VVS op dezelfde en de juiste manier vullen met informatie.
Lees verder
Dit is belangrijk om:
- cliënten op de locaties planmatig te kunnen begeleiden en hen zorgvuldig over te kunnen dragen aan onze partners.
- onze productiecijfers op orde te hebben (grondslag voor facturering en verantwoording naar subsidieverstrekkers).
- de gegevens in VVS te kunnen benutten voor analyse en beleid, waardoor we onze doelgroep nog beter kunnen helpen.
De training vindt online plaats in Microsoft Teams en duurt ca. 2 uur. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- de basis van VVS
- cliëntdossiers
- procedures, contracten en notities
- rapportages
- Voorkennis van VVS is niet vereist.
Praktisch
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en -tijden.
- De training bestaat uit 1 online sessie van 2 uur (120 minuten), in de middag.
- Voor Microsoft Teams heb je een laptop/pc nodig met internetverbinding, geluid/microfoon en camera.
- Aan deze korte training is geen certificaat verbonden.
Deze workshopserie is speciaal ontwikkeld voor teamleiders/praktijkbegeleiders die stagiairs begeleiden. Of je nu net begonnen bent met begeleiden of al meer ervaring hebt, deze workshop biedt je waardevolle handvatten om je vaardigheden te optimaliseren.
Wat ga je leren?
Deze waardevolle workshopserie bestaat uit twee op elkaar afgestemde workshops op locatie, die je helpen om:
Lees verder
- Stagiairs te motiveren en te coachen.
- Effectieve begeleidingsplannen op te stellen.
- Begeleidingsgesprekken te voeren die tot resultaat leiden.
- Een optimale leeromgeving te creëren voor stagiars.
- weet je dat in de communicatie met de cliënt culturele aspecten een rol kunnen spelen en ben je in staat om, met behulp van verschillende gesprekstechnieken, deze communicatie goed vorm te geven;
- ken je de stappen van het
CODA-model en kun je deze toepassen in de communicatie met de
cliënt.
De workshops worden gehouden op 5 verschillende locaties: Amsterdam, Arnhem, Eindhoven, Groningen en Rotterdam. Let op: je meldt je aan voor een workshopreeks op 1 locatie
- De workshops worden gegeven door ervaren trainers met expertise in de begeleiding van stagiairs.
- Je leert praktische tips en technieken die je direct kun toepassen in de praktijk.
- Je krijgt de kans om te sparren met andere begeleiders in een interactieve setting.
- Je ontvangt waardevolle feedback om je begeleidingsvaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren.
- Klik op 'Data en inschrijven' voor de trainingsdata en locaties.
- De workshopserie bestaat uit twee dagen die op elkaar zijn afgestemd, op 1 locatie (fysiek).
- Koffie, thee en lunch zijn inbegrepen.
- Je schrijft je in voor een workshopserie op 1 locatie, het is niet mogelijk verschillende locaties en workshops uit verschillende series te combineren.